“五动”凝心牵引流动党员先锋力量

  近日，中央办公厅印发《关于逐步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。《意见》的出台，对于深入推动全面从严治党，提高新时代党员队伍建设质量，组织引导流动党员充分的发挥先锋模范作用，锻造一支充满了许多活力的先锋力量，具有十分重要的意义。

  组织动员，织密联动网络。流动党员常因地域分散、上班时间不固定等因素，与党组织联络不畅，甚至会出现“失联”现象。要改变这一状况，必须加强组织动员，建立“线上+线下”双线组织网络。通过组建线上党组织、微信群、党建小程序等数字化手段，构建覆盖广泛的虚拟党建阵地；在线下，通过建立流动党员党支部、临时党小组等，确保流动党员“在哪里，组织就在哪里”。同时精准摸排，动态更新党员信息。党组织要开展流动党员摸底排查工作，动态掌握他们的流向、从业状况等，确保组织管理全覆盖、不漏人。推行“点对点”联系机制，指派专人对接每位流动党员，构建“一对一”帮扶联络体系，让党员无论走到哪里，都可以感觉到组织的关怀和温暖。

  思想引动，强化党性意识。流动党员因身份特殊，易受外界环境影响，党性意识淡化的风险增加。为此，要通过思想引动强化其党性意识，始终保持政治本色。要抓好学习教育，利用“学真实的情况，定期组织线下集中学习，确保党员的理论学习“不掉队”。针对不同职业和地域的流动党员，设计差异化的学习内容，如针对新业态从业者开展创新创业主题教育，针对务工人员强化法律和法规学习，增强党性教育的实效性。开展红色活动，织流动党员参与线上党史竞赛、线下主题党日活动等，通过互动式、参与式教育形式，使党员始终牢记身份，坚定信仰。

  服务推动，凝聚先锋力量。流动党员常在服务群众中体现先进性。通过推动党员融入社会、服务群众，不仅增强了党员的使命感，也提升了基层治理效能。打造“党员志愿服务队”，组织流动党员参与社区志愿服务，如关爱留守儿童、帮扶困难群众、参与疫情防控等，以实际行动践行初心使命。针对灵活就业、个体经营等新业态党员，党组织能发挥平台作用，提供政策解读、资金对接等服务，帮他们成为行业中的先锋和标杆。建立“双向认领”机制，党员主动认领群众需求，组织认领党员困难，通过双向服务促进组织和党员的互信互助，形成良性互动。

  制度驱动，规范管理机制。流动党员管理要从制度层面加以保障，才能实现长效化、规范化。流动党员无论身在何处，都要确保定期参加组织生活。党组织可灵活调整“三会一课”等形式，如通过线上视频会议、流动党支部轮值活动等，确保组织生活不间断。针对流动党员的现实特点，可实行积分制管理，将党员的学习情况、服务表现、遵纪守法等纳入考评，并将积分结果与党员评优、表彰挂钩。完善激励机制，定期表彰在基层服务中表现突出的流动党员，强化典型示范作用，激励更多党员争当先锋。

  感情牵动，增强归属认同。凝聚流动党员力量，除了严谨的组织管理，还需要情感上的认同以及归属感。感情牵动是党建工作中不可忽视的重要部分。定期开展“温暖回家”行动，在传统节假日，组织走访慰问流动党员及其家庭，为他们送去组织的关怀和温暖。通过党建联谊活动、网络互动平台等，让流动党员始终与家乡党组织保持联系，增强情感纽带。注重人文关怀，对在外患病、遭遇意外的流动党员，及时提供帮助；对有子女教育、老人照料困难的党员家庭，主动协调资源解决实际问题，切实让党员感受到组织的温暖。